同社は、従業員101〜500人の人材・その他IT業界で事業を展開しています。今回、若年層向けのキャリアアドバイザーを募集しています。非大卒や非正規求職者など、これまでスポットが当たりにくかった層のキャリア支援を通じて、時代の転換点を創ることを目指す、社会的にも意義のあるポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 営業経験または接客販売経験を活かして、若年層のキャリアアドバイザーとして活躍したい方
◆ 相手に安心感を与えるコミュニケーションスキルを持ち、多様な価値観を持つ求職者に寄り添える方
◆ 成果を追求し、自身の成長と会社の成長を連動させたい方
◆ 多様なキャリアパスを求め、将来の可能性を広げたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。リモート勤務が週1日まで可能で、業務の柔軟性があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
若年層向けのキャリアアドバイザーとして、Zキャリア プラットフォームに掲載されている求人を用いた業務を行います。主に、ノンデスクワーカーや非大卒・非正規の求職者への面談から入社決定までを一貫して担当します。具体的には、リストへの架電、求職者との初回面談、求人提案、必要書類の作成、面接対策、内定後クロージング、決定者フォロー、目標達成に向けたKGI/KPI管理などがあります。業界未経験者が多い環境ですが、約3ヶ月の立ち上がり支援と上長や周囲のメンバーのサポートがあります。
若年層向けキャリアアドバイザー支援 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週1の出社、フレックスタイム制を活用可能
・業界最高水準のインセンティブ制度で、自身の成果が給与に直結
・約3ヶ月の立ち上がり支援と実績豊富な社員のサポートで、未経験からでもプロフェッショナルへ
・メンバーからマネージャー、事業責任者など、幅広いキャリアパスが用意されている
・業界最高水準のインセンティブ制度で、自身の成果が給与に直結
・約3ヶ月の立ち上がり支援と実績豊富な社員のサポートで、未経験からでもプロフェッショナルへ
・メンバーからマネージャー、事業責任者など、幅広いキャリアパスが用意されている
募集要項
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 以下いずれか必須
・営業経験(法人個人問わず):1年以上
・接客販売経験:1年以上
※2026年1月入社が可能な方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間127日
- 想定年収
- 400〜504万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 人材、その他IT