ワンキャリア転職のキャリアアナリスト業務 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の人材・IT業界で事業を展開しています。今回、ワンキャリア転職という中核事業において、キャリアアナリストを募集しています。このポジションでは、ワンキャリア独自のキャリアデータや知見を活用し、求職者のあるべきキャリアを支援する重要な役割を担います。

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【こんな方におすすめ】
◆ 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方
◆ 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方
◆ 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方
◆ 現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは13:00〜16:00です。出産、子育て、介護などの場合は柔軟に勤務スタイルを調整いただけます。

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【業務内容】
「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。具体的には、以下のような業務をお任せします。

◆ 求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援
　- キャリア面談獲得
　- 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など
　- キャリア面談実施
　- データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など
　- 選考フォロー
　- データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施

◆ 支援企業の採用支援
　- 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング
　- 採用人事のみならず経営層との接点もあり
　- 採用施策や候補者のご提案
　- 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案

◆ その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。）
　- 人材紹介事業の事業成長に関わる業務
　- データ収集やコンテンツ企画に関わる業務

ご入社時、まずは上記（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」も視野に入れています。

この求人のポイント

・ハブリッドワークで週1回の出社、フレックスタイム制を活用可能
・データと知見を活用した、精度の高いキャリア支援に携われる
・第二創業フェーズの事業拡大に、ゼロから関与できる環境
・マネジメントへのキャリアも視野に入れた、成長可能性のあるポジション

募集要項

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: 以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。
ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。

（1）人材紹介の実務経験1年以上
-リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定

（2）toB または toCの顧客折衝経験 2年以上
-法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります

（3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上
-プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定

（4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上