同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア業界で事業を展開する企業です。今回、IPOを見据えた重要なフェーズに突入しており、労務業務全般を担当するスタッフを募集しています。経営や組織が最大に機能するよう、所属部門や他部署と連携しながら業務を進めていただくことを期待しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 労務管理の実務経験(3年以上)を持ち、給与計算や社会保険関連、勤怠管理などを単独で完遂できる方
◆ チームワークを重視し、コミュニケーションスキルに長ける方
◆ 当事者意識を持って事業に取り組み、チャレンジし続けられる方
◆ 既存の業務フローの効率化・品質向上に積極的に取り組める方
◆ 上場準備フェーズでの労務業務経験やベンチャー企業での経験がある方
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【働き方】
フルリモート勤務が可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスタイム制は導入されていません。入社後の一定期間の出社が必要となるため、本社への出社が可能な範囲にお住まいの方の応募を制限させていただきます。
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【業務内容】
労務業務全般を担当していただきます。具体的には、勤怠管理、社会保険関連、給与計算、入退社管理、従業員のメンタルケア・フォローアップ、福利厚生関連、人事記録管理、コンプライアンス、その他付随業務が含まれます。全ての業務を一人でこなすのではなく、チームで優先順位をディスカッションし、業務内容や役割を決めていくイメージです。
上場準備労務管理とコンプライアンス / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルリモート勤務で柔軟な働き方が実現可能
・IPO直前の急成長企業で、労務業務から経営視点まで広範に経験を積める
・多様なSaaSツールとAI技術を活用し、スマートな労務管理を実現
・経営層直下で意思決定支援に関与し、キャリアアップが期待できる
・IPO直前の急成長企業で、労務業務から経営視点まで広範に経験を積める
・多様なSaaSツールとAI技術を活用し、スマートな労務管理を実現
・経営層直下で意思決定支援に関与し、キャリアアップが期待できる
募集要項
- 職種
- 労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■労務管理に関する実務経験をお持ちの方(3年以上)
└給与計算・年末調整・社会保険関連・勤怠管理などの一般的な労務業務を単独で完遂できることを想定しています。
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 400〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア