両面型エージェントと事業推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人の専門コンサルティング企業です。今回、グループ内起業家として、営業戦略の立案から実行、インセンティブ制度の設計、そしてメンバーの採用・マネジメントまで、事業推進に関わるあらゆるフェーズをリードするポジションを募集しています。この役割では、求職者とクライアントの双方に直接携わる両面型エージェントとして、マッチングや事業拡大にも深くコミットしていただきます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 将来的に独立を志す方で、安定したグループの中でまるで起業に近い経験を積みながらキャリアを広げたい方
◆ 企業の経営層や人事責任者と直接やり取りし、求人要件を定義する仕事にやりがいを感じる方
◆ ミドル～ハイクラス層へのキャリアコンサルティングやヘッドハンティングに興味がある方
◆ 事業推進や組織づくりに直接関与し、チームを率いて成果を出すことに挑戦したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回の出社が想定されています。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムがあります。クライアントの状況に応じて、業務時間が変動する可能性があります。

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【業務内容】
クライアント企業の開拓と求人要件定義から始め、M&A投資先や事業会社、PEファンドなど幅広い企業と対話し、経営課題を深掘りして最適な人材要件を策定します。ミドル～ハイクラス層へのキャリアコンサルティングを通じて、長期的なキャリアパートナーシップを構築します。また、業界ネットワークや外部チャネルを活用したヘッドハンティングから選考設定、オファー交渉、入社までを一貫してサポートします。さらに、営業戦略やインセンティブ設計の立案・実行、メンバーの採用・育成・マネジメントにも携わり、事業推進をリードします。グループ内コンサルタントと協業しながら、組織人事コンサルティング案件にも参画し、幅広い視点で人事制度や採用戦略を支援します。