採用コンサルティング戦略設計・実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の人材・IT業界で事業を展開する企業です。今回、クライアントの採用コンサルティングおよび戦略設計～実行の中心メンバーとして、採用成功に向けた自社サービスの運用フローの構築・実行とプロダクト改善に携わるポジションを募集しています。急成長する組織の中で、幅広い企業群の採用課題に挑戦できる環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ クライアントの採用課題に向き合い、データ分析から改善提案まで一貫して担当したい方
◆ さまざまなステークホイヤーと連携し、効率的な運用フローを設計・実行できる方
◆ プロダクト改善の要件定義から参画し、顧客のリアルな声をカタチにしたい方
◆ 急成長する組織で、キャリアアップと自己成長を図りたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11時から16時まで。出産・子育て・介護などの場合は、柔軟に勤務スタイルを調整いただけます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
クライアントの採用コンサルティングおよび戦略設計～実行を担当します。具体的には、データ分析を通じたボトルネックの特定と改善提案、業務フローの設計と効率化、プロダクト改善の要件定義と参画などが含まれます。クライアントの採用課題に寄り添いながら、データに基づいた具体的なアクションを提案し、採用成功に向けたPDCAサイクルを回していきます。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週1の出社、フレックスタイム制を活用可能
・急成長する組織でマネジメント経験を積めるキャリアアップの機会
・幅広い企業のオペレーション設計に挑戦できる環境
・データ分析からプロダクト改善まで、裁量大きく携われるポジション

募集要項

職種: 採用

役職: メンバー

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・顧客折衝経験2年以上
・自分と異なるタイプ（年齢、職種、考え方）の相手とも円滑なコミュニケーションをとれる方
・目の前のタスクや数字に対し、最後まで手を動かし、やり遂げる責任感がある方
・事務処理、数値入力など、細かく正確なタスクを厭わず対応できる方
※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します