給与社保と人事システムの設計・運用 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の企業です。今回、給与・社会保険業務から人事システムの運用まで幅広く担当するポジションを募集しています。労働条件の整備や働き方改革にも関与できる、やりがいのあるお仕事です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 給与計算や社会保険手続きの業務を内製化し、スキルを磨きたい方
◆ 人事施策の企画や業務改善に携わり、会社を支える裏方として活躍したい方
◆ チームで協力しつつも、自ら課題を見つけて解決へ導く能動的な方
◆ 社員の働きやすい環境づくりに情熱を注ぎたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00。標準労働時間は1日8時間で、2023年9月期の全社平均残業時間は月20時間と管理されています。

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【業務内容】
給与計算、年末調整、勤怠管理、社会保険手続きなど、労務管理の全般を担当します。また、業務改善や仕組み化の推進、人事システムの設定変更・データ管理、人事諸施策の企画にも携わります。具体的には、給与関連データの管理分析、勤怠システムの運用、法令遵守のための情報収集、業務プロセスの最適化など、多岐にわたる業務を行います。将来的には、働き方改革に向けた新たな制度の導入にも関与する可能性があります。

この求人のポイント

・給与・社会保険業務から人事システム管理まで幅広く担当できスキルアップ可能
・働き方の改革に積極的に取り組む環境で、新しい制度の企画・導入に携われる
・チーム内での関係性が良好で、協調性のある職場環境
・フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスの実現を支援

募集要項

職種: 労務（社労士業務含む）

役職: リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)経験を1社で3年以上経験
・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で３年以上経験
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験

※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！