新卒採用戦略の企画・実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他IT企業です。今回、新卒採用チームの中核を担うリーダー候補を募集しています。新卒採用戦略の企画から実行までを一貫して担当し、会社の未来を創る人材発掘と育成にリーダーシップを発揮できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用の実務経験2年以上で、キャリアアドバイザーとしての経験を活かしたい方
◆ 企業の成長戦略に「人」を通じて貢献したい方
◆ 新卒採用プロセスのゼロから構築・改善に挑戦したい方
◆ AIやテクノロジーに興味があり、最先端のビジネス環境でキャリアを築きたい方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、リモートワーク（上長許可制）が利用可能です。フレックスや時短勤務制度も設けられており、勤務時間も相談に応じて調整可能です。

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【業務内容】
人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用を担当します。具体的には以下の業務に携わります。
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート