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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のその他専門コンサル・官公庁です。今回、ビジネス職の採用担当者を募集しています。事業の成長に直結する採用戦略の企画・実行を主導し、採用力向上に貢献する重要なポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介での法人営業（RA）の経験を活かしたい方
◆ ベンチャーやメガベンチャーで中途採用を経験し、事業成長に貢献した方
◆ マネジメント経験があり、チームを率いて成果を出すリーダーシップを発揮したい方
◆ 採用戦略からオペレーションまで一貫して担当し、幅広い人事領域で経験を積みたい方
◆ トライアンドエラーを高速で回し、変化する環境で柔軟に対応できる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートワークは週3日まで可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、フレックスはありません。

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【業務内容】
ビジネス職採用担当として、採用戦略の企画立案から実行までを一貫して担当します。具体的には以下の業務を行います。
◆ 採用戦略の企画立案・実行
◆ 人材の要件定義、求人表作成
◆ 各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
◆ 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
◆ 面接・面談を含む候補者対応
◆ 採用オペレーションの改善
リーダー候補の場合は、上記に加え担当領域のチームマネジメントも担当します。将来的には、教育・研修制度の構築や組織開発、採用広報など、事業成長をHRの側面から牽引する機会もございます。