スタートアップのコーポレート基盤構築 / 人事求人 / 東京都の詳細

同社は、従業員51〜100人の通信業界で急成長中のスタートアップです。プロダクトはすでにPMF済で、事業の安定性と成長性が両立しています。現在、組織の拡大フェーズに入っており、コーポレート基盤を強化するためのコーポレートマネージャーを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ コーポレート業務（人事や総務など）で3年以上の経験があり、マネジメントだけでなく自ら手を動かすことができる方
◆ ピープルマネジメント経験や、スタートアップでのバックオフィス立ち上げ・運用経験をお持ちの方
◆ 内部統制や監査対応の経験があり、IPO準備に直結するコア業務を担いたい方
◆ 経営と現場をつなぎ、仕組みをつくり運用できるリーダーシップのある方

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【働き方】
フルリモートが基本で、週5日リモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜16:00です。出社は原則リモートですが、業務状況によっては週2〜3日程度の出社が必要になる場合があります。東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19Fにオフィスがありますが、お住まいは首都圏にお住まいの方のみ応募可能です。

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【業務内容】
バックオフィス全体を横断し、仕組みの設計から運用までをリードいただきます。具体的には以下の業務をお任せします。

◆ 人事
・経営戦略との連携や人事戦略からの施策対応
・人事評価・制度の運用・改善など

◆ 総務
・オフィス運営管理、コミュニティチームとの調整
・社内規程の策定・改訂・管理
・社員総会などのイベント企画・運営など

◆ ITサポート
・PC・デバイス・SaaSツールのアカウント管理
・ツール導入・運用の仕組み化
・外部パートナーと共に情報セキュリティポリシーの運用・改善など

◆ 労務・コンプライアンス
・労務担当者のマネジメント及び社労士との連携
・勤怠・給与・社会保険対応のプロセス管理
・労務リスクのモニタリングと是正対応など

◆ 法務
・契約書・規約類のリーガルチェック（弁護士と協働）
・反社チェック運用の整備・実施
・契約・取引関連のコンプライアンス体制構築など

バックオフィス担当者採用後は、総務及びITサポート業務も仕組み化・マネジメント中心になっていく予定です。少数精鋭のチームであることもあり、マネージャー自身も手を動かしていただきます。