給与労務管理と人事評価の取りまとめ / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上の専門コンサルティング企業です。今回、給与労務部のリーダーとして、組織の拡大を支える重要なポジションを募集しています。裁量を持って業務フローの改善や効率化に取り組める環境で、プレイングマネジャーとして活躍したい方にお勧めです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 労務実務に10年以上携わり、給与計算の実務経験を有する方
◆ 5名以上をマネジメントした経験があり、上場会社や大規模企業でのマネジメント経験をお持ちの方
◆ チームワークを重視し、法令や情報を常にアップデートする姿勢をお持ちの方
◆ 自ら手を動かしながら、若手メンバーを指導し、組織を率いていきたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10時から15時まで。出社が必須で、リモート勤務はありません。勤務時間は9時から18時です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
給与労務部の取りまとめを担当します。具体的には、給与計算や勤怠管理、人事評価、給与制度改定、入退社に伴う手続き、産前産後休暇や育児休暇の手続きなど、多岐にわたる労務業務を行います。また、若手メンバーの指導や業務の取りまとめも含まれます。プレイングマネジャーとして、自ら業務に取り組みながらチームを率いていくポジションです。