給与労務管理と人事評価の担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員数1001人以上のその他専門コンサルティング企業です。社会課題解決型のビジネスモデルで安定した成長を続けており、今後のさらなる発展が期待されています。今回、給与労務部の取りまとめを担当するポジションを募集しています。労働集約型の組織を支える、裁量を持った労務管理業務に携わることが可能です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 労務業務と給与計算の経験を活かし、リーダーシップを発揮してチームを率いていきたい方
◆ 人事評価や給与制度の改定など、制度設計に携わりたい方
◆ 企業の成長を支える社会貢献性の高い仕事に興味がある方
◆ 自走力があり、キャリアアップを目指して積極的に学びたい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは10:00〜15:00で、業務の効率化を図りながら勤務いただけます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
給与労務部の取りまとめを担当します。具体的には、以下の業務を行います。
・給与計算、勤怠管理（経験があり、指導できるレベル）
・人事評価、給与制度改定
・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き
・給与、賞与、退職金に関する業務
・産前産後休暇、育児休暇等の手続き
OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やしていきます。独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境です。