株式会社髙松コンストラクショングループの人事制度と採用活動の企画運営 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

採用、労務（社労士業務含む）、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発

役職

メンバー、リーダー（課長）

業務内容

入社後すぐに髙松都市開発へ転籍の上、人事総務職をお願いします。

髙松都市開発は、グループの安定基盤をもち、都市開発・不動産事業を中心とした事業展開を担っています。今後の成長に向け、人事総務部門の体制強化を進めており、部門の立ち上げを支えていただける人材を募集します。
グループとして、働き方改革を行っており、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。下記具体的な業務一覧となります。

■業務詳細：
・人事制度の運用／改善
・採用活動の企画／実行(新卒(高卒採用)／中途採用／技能実習生受入れ対応)
・総務業務全般(社内行事の企画運営、施設／備品管理、契約書管理、社内規程整備)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事／労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成／評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画／実行など
・多様な人材が活躍できる職場環境の整備"

必須要件

・人事総務の幅広い業務のご経験

【具体的には…】
・人事制度の運用または改善経験
・労務管理(勤怠、就業規則、安全衛生など)の実務経験
・採用業務の企画・実行経験
・総務業務(社内行事、施設管理、契約管理など)の実務経験
・チームマネジメント経験(人数不問)

勤務地

東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル

受動喫煙

屋内禁煙

上場

プライム

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間126日

想定年収

750〜950万円

歓迎要件

・ベンチャー企業での人事部門の立ち上げ経験

求める人物像

ー

福利厚生

◆制度 　
退職金制度あり　
社員持株会制度　
失効年休積立制度　
自己啓発支援制度　
選択制確定拠出年金制度　

◆施設 契約保養所

【休日・休暇】
年間休日 126 日
完全週休二日制 土 日 祝日
※有給休暇は入社時期によって変動あり、うち1～2日を計画有休として全員一斉に取得

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます(以降毎年4月1日付与）

受動喫煙対策：就業場所 原則禁煙（分煙）