採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の急成長を遂げる企業です。組織創りの核心に携わり、企業の成長を支える採用戦略を牽引するポジションを募集しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 社会人経験を活かし、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当したい方
◆ 未経験からプロフェッショナルな採用ノウハウを学び、人事スペシャリストへの成長を目指す方
◆ 高いコミュニケーション能力と論理的思考力を活かし、成長期の企業を自らの手で創っていきたい方
◆ 会社と共に成長し、自身のキャリアを築いていくマインドをお持ちの方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務で、リモートワークは有事の際に相談可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で09:00〜18:00の勤務となります。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
採用戦略の構築と実行、候補者の母集団形成、選考プロセスの管理・改善、採用チーム運営・企画業務など、採用に関わるあらゆる業務を担当します。具体的には、採用計画の策定、各選考フローの設計・改善、新たな採用チャネルや手法の提案・実施、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用、選考スケジュールの調整や候補者対応、歩留まり改善や面接手法の標準化、効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、多岐にわたる業務に携わります。経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。