人事制度の企画と評価再設計 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のIT企業です。直近で社内の組織変更が大きく、社内人事全般を統括いただきながら裁量をもって業務に取り組めるポジションを募集しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 評価や組織制度の設計経験があり、企業の人事戦略を形作ることに興味がある方
◆ マネージメント経験を活かし、チームを率いて人事機能を牽引したい方
◆ 一定の労務知識を活かし、労務部との連携を通じて人事全般をサポートしたい方
◆ 変化する組織環境の中で、柔軟かつ戦略的に人事制度を再構築したい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、リモート勤務が週3日まで可能です。出社日は月によって変動しますが、基本的にコアタイムは固定されています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
人事業務における採用・教育育成・労務以外の領域、社内の人事機能にあたる部署を牽引いただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。
・人事・制度の企画実施、運用
・グレード制（等級定義）変更
・評価制度設計・改定
・人材データの分析・人材配置企画
・社内制度改定
・昇格会議再設計

本ポジションでは、労務業務は行わず、労務部との連携が必要になります。