労務管理と給与内製化の推進 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、労務チームのプレイングマネージャーを募集しています。社員約1,000名の勤怠管理・給与計算をチームで支えながら、給与計算の内製化を含む労務オペレーションの再設計を主導するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 勤怠管理と給与計算の実務経験があり、労務オペレーションの改善に興味がある方
◆ プレイングマネージャーとして実務とマネジメントの両方を担当したい方
◆ 正確で効率的な事務処理が得意で、コミュニケーションスキルに自信のある方
◆ 長期的に人事・労務のキャリアを築きたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社が中心）で、週1日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。残業は月20時間以内に抑えられており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

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【業務内容】
社員約1,000名の労務・勤怠管理をチームワークで対応しつつ、給与計算の内製化を含む労務オペレーションの再設計を主導します。具体的には、勤怠管理・給与計算の統括、アウトソース先のマネジメント、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き、労務相談対応、労務リスクマネジメント、人事関連データの作成・分析・管理などが含まれます。