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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードするポジションを募集しています。採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社または人材会社で採用や人事関連業務の経験があり、組織・人に関する課題解決に高い関心と実行力をお持ちの方
◆ 広報・PRの実務経験があり、プレスリリースや取材資料などのライティングスキルをお持ちの方
◆ 採用・育成・制度など幅広い領域で成長し、チームや事業成長に貢献したい方
◆ スピード感と柔軟性をもって行動し、社内外の関係者と信頼関係を築きながら発信できる方

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【働き方】
ハイブリッド（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。勤務時間は10:00〜19:00で、リモデイを導入し、オフィス出勤とリモートワークを併用する働き方です。

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【業務内容】
事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決を担当します。具体的には、中途・新卒・有期雇用の採用戦略立案・実行、組織開発・人材育成施策の企画・運営、配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進、経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決などがあります。また、広報・PR戦略の立案および実行、プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応、コーポレートメディアやSNSの企画・運用、社内広報・カルチャー施策の企画・推進も担当します。