ハンディ株式会社の採用戦略と労務オペレーションの最適化 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

採用、労務（社労士業務含まず）

役職

メンバー

業務内容

採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、現場と連携した採用要件の明確化、RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功
率の最大化、労務・人事オペレーションの品質向上をミッションにご活躍いただきます。

■採用領域(中途採用中心)◇採用計画の立案サポート
(人数計画、ペルソナ整理)◇採用KPI設計◇RPO・紹介会社との連携・ディレクション◇候補者対応・カジュアル面談対応等
■労務・人事オペレーション◇入退社手続きのサポート 等
■その他◇採用広報（SNS・社員インタビュー企画） 等

必須要件

■事業会社での人事経験2年以上
■基本的なPCリテラシー(Google WorkspaceまたはMicrosoft Office)
■マルチタスク環境での業務遂行スキル
■役割に応じて自走し、周囲を巻き込むコミュニケーション力

勤務地

東京都東京都港区芝大門２丁目１１−８ 住友不動産芝大門2丁目ビル２階

上場

非上場

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間125日

会費負担

応相談

想定年収

420〜650万円

歓迎要件

◇採用KPIのモニタリングや改善提案の経験
◇採用広報やオンボーディング企画の経験
◇労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）

求める人物像

・オーナーシップが強い方
・明るく円滑コミュニケーション対応ができ、周囲を巻き込んで業務遂行できる方

福利厚生

福利厚生・社内制度・休日休暇
ハンディでは、社員一人ひとりが健康に、かつ安心して長く活躍できるよう、生活支援・健康維持・社内交流・働きやすさを支える多様な制度を整えています。

住宅・通勤サポート

住宅補助（家賃補助）
オフィス（田町駅）から直線距離2km以内に居住する社員に対し、月額25,000円〜50,000円（または30,000円）を支給。

仲介手数料補助
提携不動産会社の利用で、契約時の仲介手数料を最大50,000円まで補助。

通勤手当
交通費支給（上限 月額20,000円）
※住宅補助対象者への通勤手当支給はありません。

健康・生活支援サポート

禁煙サポート手当
社員同士が接する時間は完全禁煙を徹底。
終日完全禁煙を実践している社員には、月額5,000円の禁煙手当を支給。

ビューティサポート
提携ヘアサロンの全メニューが50％オフで利用可能。

オフィスベジ（健康食サポート）
オフィスの冷蔵庫にサラダや健康食を常備し、日々の食事と健康管理を支援。

人間ドック受診補助
年齢や役職・社員区分に応じて、最大3万円〜8万円の受診費用を補助。

社内交流・働き方サポート

ミールクーポン（交流飲食補助）
社員同士の業務時間外での飲食（ランチ・ディナー等）に対し、1人あたり月額5,000円を支給。

年末社員旅行・オフサイト合宿
毎年年末に宿泊を伴う社員旅行を実施。1年の慰労と社員同士の交流を深めます。

副業制度
本業に支障のない範囲で、スキルアップや個人の挑戦のための副業を容認（事前申請制）。

ライフイベント・育児支援

出産お祝い金（育児支援手当）
出産時、子ども1人につき80,000円のお祝い金を支給。

各種ライフイベント休暇
産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得・復帰を推奨。

休日・休暇・働き方
年間休日：120日前後（※在籍時期により変動）

休日：完全週休2日制（土日）、祝日
月1回・全社ミーティング
毎月月初の日曜日は全社ミーティング開催のため平日扱いで出社。
※地方在住者の場合、東京開催時の移動費（新幹線・飛行機）および宿泊費（1泊分）は全額会社負担となります。

有給休暇促進制度
ゴールデンウィーク、年末年始、飛び石連休に「有休促進日」を設定し、連続休暇の取得を推奨。

特別夏季休暇（入社・在籍時期に応じて付与）
10月1日時点での在籍者：9日
1月1日時点での在籍者：5日
4月1日時点での在籍者：2日
※対象とならない場合の基本年間休日は116日となります。

その他休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

各種社会保険
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）