採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の急成長を遂げる企業です。組織創りの核心に携わり、企業の成長を支える採用担当として、戦略的な採用活動に携わることができるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 社会人経験3年以上で、組織の成長に貢献したい方
◆ 採用実務経験を活かし、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当したい方
◆ 高いコミュニケーション能力と論理的思考力を活かして、候補者とのやり取りを円滑に進めたい方
◆ 成長期の会社を自らの手で創り上げていくことにやりがいを感じる方

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【働き方】
出社勤務で、リモートワークは有事の際に可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
採用戦略の構築と実行、候補者の母集団形成、選考プロセスの管理・改善、採用チーム運営・企画業務など、採用に関わるあらゆる業務を担当します。具体的には、採用計画の策定、各選考フローの設計・改善、新たな採用チャネルや手法の提案・実施、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進、人材紹介エージェントのマネジメント、求人媒体の選定・活用、選考スケジュールの調整や候補者対応、歩留まり改善や面接手法の標準化、効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップ、採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備などがあります。経験豊富な採用責任者のもとOJTでキャッチアップしつつ、ゆくゆくは主体者として採用領域を牽引していただくことを期待しています。