採用戦略の立案と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の急成長を遂げる企業です。2027年のIPOを目指し、DX/AIコンサルティングとフリーランスプラットフォーム事業で注目を集めています。今回、採用戦略の構築から実行までを主導するポジションを募集します。組織創りの核心に携わり、経営陣直下の立場でキャリアを築ける環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事・人材業界で2年以上の実務経験があり、採用戦略の立案・実行に携わりたい方
◆ ITやコンサルティング、スタートアップの知見を活かして、成長期の組織形成に貢献したい方
◆ 高いコミュニケーション力と論理的思考力を活かし、会社と共に成長していきたい方
◆ 年間200名という大規模な採用計画に挑戦し、組織を創り上げるやりがいを求める方

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【働き方】
出社勤務が基本ですが、有事の際にリモートワークが可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間9:00〜18:00で業務を行います。

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【業務内容】
採用戦略の構築と実行にリードします。採用計画の策定から選考フローの設計・改善までを担当し、新たな採用チャネルや手法の提案・実施にも主体的に取り組みます。候補者の母集団形成として、ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を推進し、人材紹介エージェントをマネジメントします。選考プロセスの管理・改善にも取り組み、歩留まり向上や面接手法の標準化を推進します。採用チームの運営・企画業務にも携わり、効果測定に基づく採用手法のブラッシュアップや採用ブランディング施策の企画立案、内定者フォローや入社後受け入れ体制の整備など、採用に関わるあらゆる企画・運営業務をリードします。