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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の専門商社です。自社ブランドと海外ブランドの輸入卸を両立し、ファッション分野で独自のポジションを築いています。今回、採用業務の中心となるポジションを募集します。新卒採用を主担当として、戦略立案から実行までを主導いただきます。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で新卒採用を担当し、母集団形成から内定承諾までの一連の流れを経験している方
◆ 既存の手法にとらわれず、自ら課題を見つけ解決策を提案できる主体性をお持ちの方
◆ 役員層や現場責任者と円滑にコミュニケーションが取れる対人折衝能力をお持ちの方
◆ 将来的に人事部全体を統括するマネージャーとしてキャリアを築きたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制は導入されていません。標準勤務時間は09:00〜18:00です。残業は月平均で5時間程度と比較的少なめです。

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【業務内容】
新卒採用を主担当として、年間約10名の採用を担当します。母集団形成から説明会、面接、クロージングまでを一貫してリードいただきます。また、中途採用約15名のサポートと実行も担当します。採用手法の多角化（ダイレクトリクルーティングや採用広報の立ち上げ・運用）や、メンバーのマネジメントおよび育成も担当します。さらに、定期面談や新卒研修の企画・運営、部門横断的な採用要件の定義にも携わります。将来的には人事部全体を統括するマネージャーへの昇進も可能です。