INTLOOP株式会社の新卒採用リクルーター学生対応とイベント運営 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: INTLOOP株式会社

更新日：2026/09/04

求人詳細

INTLOOP株式会社は、急成長を続ける戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。従業員633名の組織で、アジア太平洋地域での注目企業として成長を続けています。今回、新卒採用リクルーターを募集し、学生対応から採用戦略の企画・運営まで幅広く携わるポジションを募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 年間200名規模の採用戦略をリードし、事業成長に直結した成果を追求したい方
◆ インターン・説明会の企画運営からデータ分析まで、採用ブランディングや仕組み化に深く関わりたい方
◆ コンパクトなチームで、自身の提案を迅速に実行し、経営層とのやり取りを通じて成長したい方
◆ 明確なキャリアパスで、将的に採用責任者として全社戦略を統括したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート中心）で、週2日のリモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。リモートワークを活用しつつ、必要な際には出社できる柔軟な環境が整っています。

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【業務内容】
新卒採用リクルーターとして、学生対応から内定承諾までのプロセス全般を担当します。具体的には、学生とのカジュアル面談や面接、オファー提示、フォロー面談の対応、大学訪問や合同説明会などの外部イベントへの参加、エージェントや採用媒体との連携・折衝などが含まれます。また、採用計画の立案からKPI設計、施策の推進、チームマネジメントまで、採用戦略の中核を担うポジションです。将来的にはリーダーとして小規模チームをマネジメントし、最終的にはマネジャーとして採用戦略の企画推進やKPI責任を担うキャリアパスが用意されています。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックス制度あり
・新卒採用戦略の責任者候補として、事業成長に直結する役割を担える
・多岐にわたる採用業務に携わり、専門性を高めながらキャリアを積める
・コンパクトなチームで、提案から実行までスピーディーに取り組める環境

募集要項

職種: 採用、人材教育・開発

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: ■職務概要
新卒採用リクルーターとして、学生対応、内定承諾までのプロセスに幅広く携わっていただきます。
学生との接点を持ちながら採用活動を推進し、採用成功に向けた施策の企画・運営を担当していただきます。

■主な業務内容
・学生対応（カジュアル面談、面接、オファー提示、フォロー面談）
・大学訪問、合同説明会などの外部イベント対応
・エージェント、採用媒体との連携および折衝業務

■キャリアパス
· 入社初年度：新卒採用リクルーターとして学生対応や採用イベント運営を担当
· 2〜3年以内：リーダーとして小規模チームをマネジメント
· 将来的に：マネジャーへ昇格し、採用施策の企画推進やKPI責任を持ち採用戦略の中核を担う
（採用計画、採用手法の検討、選考プロセス設計等）

必須要件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。
① 人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験
② 営業経験（法人/個人向け不問）
③ 企画業務経験

勤務地: 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F

上場: グロース

雇用形態: 正社員

勤務時間: 10:00〜19:00

リモート: あり

フレックス: あり

休日: 土日祝休み/年間124日

想定年収: 430〜525万円

歓迎要件: ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
・合同説明会／大学訪問／インターンシップ企画運営の経験
・toC向け営業経験

求める人物像: · 成果志向で主体的に行動できる方
· 周囲を巻き込みながら学生・関係者と信頼関係を築ける方
·成長意欲の高い方

福利厚生: ＜教育制度・資格補助補足＞
知灯り（社員向け無料教育）、BOOSTA（外部向け有料教育／条件あり）、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度

＜その他補足＞
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設、スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）

企業情報

企業名: INTLOOP株式会社

設立年月: 2005年2月

所在地: 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F

従業員数: 633人

事業内容: 毎年140％という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。
2022年に東京証券市場（グロース）に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画（2030年までに売上1000億円、利益150億円）に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。
メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約48,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、
質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。
社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。
会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。
社会保険完備、育産休復職率100％、長く働きやすい会社です。

■事業概要：
(1)コンサルティング事業
さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。
(2)テクノロジーソリューション事業
Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施～導入支援についてのサービスを提供してます。
(3)デジタルトランスフォーメーション（DX）事業
情報通信技術（ICT）を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。
(4)人材ソリューション事業
プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介（登録数33,000名）も行っています。