採用戦略立案とダイレクトリクルーティング / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/09

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT企業です。日本の製造業が再び世界をリードする未来を目指し、急成長を続けています。今回、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当するポジションを募集しています。事業拡大を支える重要な役割で、裁量大きく働くことが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社または人材紹介会社で人事経験を積み、採用戦略の立案や実行に携わった方
◆ 経営陣との折衝経験があり、経営と現場の橋渡し役として動ける方
◆ 英会話がビジネスレベルで、グローバルな環境で活躍したい方
◆ スピード感ある環境で、裁量を持って組織づくりをしたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。勤務時間は09:00〜18:00で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。

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【業務内容】
採用戦略の立案、要件定義、求人票作成、エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの企画・運用、面接・面談対応、リファラル採用の推進などを担当します。ご経験や志向に応じて、評価制度設計や組織開発領域にも携わることが可能です。