ENECHANGE株式会社の人事制度の企画・運用とデータ分析 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

採用、人材教育・開発

役職

リーダー（課長）

業務内容

■ 主な業務内容
・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善
・指名・報酬委員会の運営
・人事制度データや組織データの分析と課題抽出
・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進
・評価・報酬サイクル全般の管理
・ 長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討

将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。
採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。

必須要件

・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験
・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験
・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力
・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル

勤務地

東京都港区虎ノ門3-2-2　虎ノ門30森ビル2階

上場

グロース

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間120日

想定年収

700〜1000万円

歓迎要件

・制度設計・制度改善の主担当経験
・組織開発・タレントマネジメントの経験
・スタートアップ〜中堅企業での制度運用・改善経験
・評価・報酬データの分析スキル
・HRBPとして事業と並走した経験
・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験

求める人物像

・制度運用と改善の両方を粘り強く推進できる方
・ロジカルかつ全社最適の観点で判断できる方
・組織課題を構造化し、再現性ある施策に落とし込める方
・変化の中でも主体的に推進できる方

福利厚生

・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与
・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談）
・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

【ライフサポート】
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当
・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度
・社員持株制度

【ワーク＆ラーニング】
・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度

【コミュニケーション】
・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円）
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大100万円）
・2週間に1度の全社集会（リモート）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面）
・カレッジフォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る）