ENECHANGE株式会社の人事制度設計と戦略立案担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

採用、人材教育・開発

役職

マネージャー（部長）

業務内容

■ 主な業務内容
・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進
・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定
・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定
・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進
・経営企画部との連携による組織・人員計画の策定
・組織課題の分析と改善施策立案・人材育成方針策定

必須要件

・事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験
・等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル）
・経営層との連携による制度・人材方針策定経験
・人事組織のマネジメント経験

勤務地

東京都港区虎ノ門3-2-2　虎ノ門30森ビル2階

上場

グロース

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間120日

想定年収

900〜1400万円

歓迎要件

★下記いずれかのご経験
・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験
・株式報酬制度の企画・運用経験
・採用・人事企画・労務まで広範な統括経験
・データに基づく制度改善や組織分析の経験
・指名・報酬委員会や報酬委員会の運営経験

求める人物像

・制度の設計から運用まで自走できる
・事業成長と社員成長の両軸で施策を考えられる
・公平性と透明性を重視した制度運営ができる
・合意形成と実行を同時に進められる

福利厚生

・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与
・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談）
・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

【ライフサポート】
・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当
・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度
・社員持株制度

【ワーク＆ラーニング】
・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度

【コミュニケーション】
・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円）
・リファラル奨励手当（従業員紹介制度・最大100万円）
・2週間に1度の全社集会（リモート）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面）
・カレッジフォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る）