新卒・中途採用戦略と育成担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の小売・その他IT業界で事業を展開する企業です。今回、新卒採用、中途採用、育成・広報のいずれかの業務を担当するポジションを募集しています。経営陣と直結し、会社の成長に直結する採用・組織づくりに携われるのがこのポジションの魅力です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で新卒または中途採用の実務経験があり、採用戦略の立案から実行まで幅広く担当したい方
◆ 経営目線で組織づくりに関わり、会社の成長に直接貢献したい方
◆ 自ら手を動かしつつ、チームをリードしてプロジェクトを推進できる方
◆ ITやベンチャー企業での勤務経験、EC業界の知見をお持ちで、急成長企業の環境を好む方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1日リモートが可能です。定時は09:00〜18:15で、実働8時間、休憩1時間15分です。月平均残業時間は25.5時間と管理されています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
新卒採用、中途採用、育成・広報のいずれかの業務を担当いただきます。ご経験やご志向に応じて、横断的に業務をお任せする場合もございます。具体的には以下の業務が含まれます。
・採用戦略・各種施策の立案
・面談/面接、フォロー
・採用広報
・オンボーディング・早期戦力化・育成
年間採用計画では、新卒50名程度、中途60名程度を対象とし、主に将来の経営幹部候補となるハイポテンシャル採用と、ハイクラス人材の採用に焦点を当てます。採用職種はコンサルタント、マーケター、EC運営、デザイナー、ライター、バイヤー、エンジニア、経営企画、商品企画、コーポレート部門など多岐にわたります。