新卒採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。事業の多角化を進行中で、組織体制整備の重要なタイミングにあり、コーポレート人事の強化に携われるポジションです。今回、新卒採用計画の戦略立案から実行までを一貫して担当するポジションを募集します。

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【こんな方におすすめ】
◆ 新卒採用戦略の設計から実行までを一貫して担当したい方
◆ 事業責任者との議論を通じて、採用計画に直接影響を与えたい方
◆ 将来的に組織開発領域まで仕事の幅を広げたい方
◆ 物事を推進する強い意欲とエネルギーを持ち、チャレンジ精神で取り組める方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日リモートが可能です。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスはありません。在宅勤務は部門により異なりますが、在宅勤務3〜4日・出社1〜2日程度となります。入社当初は出社が必要な期間があります。

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【業務内容】
新卒採用計画の達成に向けた戦略立案と実行を担当します。具体的には、事業責任者との議論を通じて採用計画・戦略を立案し、採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）を設計・実行します。また、承諾後および入社後のフォローにも携わります。将来的には組織開発領域まで仕事の幅が拡がる可能性があります。