採用戦略の設計と実行支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の急成長中の企業です。リテールメディアを牽引するマーケティングTech企業として、国内でニーズが急拡大する分野で事業を展開しています。今回、採用戦略の設計から入社後の活躍支援まで一貫して担当するポジションを募集します。組織の成長にダイレクトに関わり、キャリアを飛躍的に高められる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で年間数十名規模の中途採用を担当した経験があり、採用計画の実行からオンボーディングまで一貫して担当した方
◆ 採用業務におけるPDCAサイクルを自ら回し、改善提案ができるスキルをお持ちの方
◆ 採用広報やイベント企画、研修設計など、採用活動の多角化に興味があり、枠にとらわれず取り組める方
◆ 変化の激しい環境を楽しみ、共に成長していける前向きな姿勢をお持ちの方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモートワークが可能です。出社日は西新宿駅直結の綺麗なオフィスで働きます。勤務時間は10:00〜19:00で、残業は月平均10時間程度と少なく、提示時間内での業務終了を推奨しています。年間休日128日、誕生日休暇、近距離手当など、手厚い福利厚生が整っています。

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【業務内容】
リテールメディアを牽引する企業で、次世代の核となる人材の採用業務全般を担当します。中途採用をメインに、採用計画の実行、母集団形成、選考対応、部門連携、採用クロージング、オンボーディングなど幅広く携わります。また、新卒採用活動のサポートも行います。全体の採用目標人数は約50名で、裁量を持って取り組める環境です。採用広報や制度改善にも関与できるポジションで、組織と人の成長にダイレクトに関わることができます。