経営戦略と採用計画の立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のIT企業です。今回、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当するポジションを募集しています。事業の拡大に直結する採用計画の設計や、組織全体の採用力を高める戦略を主導できる方が求められています。

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【こんな方におすすめ】
◆ IT業界で中途採用を主導し、チームをマネジメントしてきた経験をお持ちの方
◆ 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当し、結果を出すことが好きな方
◆ データを活用して採用プロセスの改善や歩留まり向上に挑みたい方
◆ 変化するビジネス環境に合わせて、採用組織そのものを進化させることができる方

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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。勤務時間は10:00〜19:00で、会費負担については応相談です。

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【業務内容】
経営・採用戦略の立案から、攻めの母集団形成、選考プロセスの「型」作り、外部パートナー・リソース管理、採用組織マネジメントまで、幅広く担当します。具体的には、経営陣と連動した中長期採用計画の策定、年間数億円規模の採用予算の管理、構造化面接の導入や評価基準の言語化、採用チームのKPI設計とマネジメントなどが含まれます。変化の激しい事業フェーズに合わせた採用組織のアップデートにも携わります。