中途採用とオンボーディングの戦略立案 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員51〜100人のインターネット・メディア企業です。今回、中途採用を中心とした採用活動業務全般を担当するポジションを募集しています。採用活動からオンボーディングまで幅広く携わり、組織の成長を支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介業で3年以上経験があり、事業会社での中途採用経験も2年以上お持ちの方
◆ ステークホーラーやパートナーと連携し、プラスの影響を与えてきた経験をお持ちの方
◆ 経営に高い関心を持ち、幅広い業務に携わりながらスキルアップを目指す方
◆ マルチタスクの進捗管理能力に長け、効率的に業務を遂行できる方

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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10:00〜16:00です。標準労働時間は8時間で、休憩時間は1時間（任意のタイミングで取得可能）。試用期間中は9:00〜18:00または10:00〜19:00のシフト勤務となります。

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【業務内容】
中途採用を中心とした採用活動業務全般を担当します。具体的には、社長や担当役員と連携し採用戦略の立案・実行、社内各部門との連携による採用プロセスの実行・改善、採用エージェントなど外部協力会社の連携、書類選考や面接の日程調整、応募者対応、クロージング対応、内定者フォローなどが含まれます。また、採用・育成に関わる仕組みの構築・整備も担当します。さらに、社員研修の企画・運営や入社後のオンボーディング、エンゲージメント向上活動にも携わります。