人事労務管理と組織強化支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・通信業界で事業を展開する企業です。今回、人事部のチームメンバーを募集します。人事労務の幅広い業務に携わり、組織の強化や職場環境の整備に貢献できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務の多岐にわたる業務を幅広く担当し、組織の成長を支えたい方
◆ HRBPとして各組織と連携し、人的資本への取り組みに貢献したい方
◆ 法的知見を活かし、安全衛生や労働問題など労務管理のスキルを高めたい方
◆ 社内ルールの整備や社員への浸透に積極的に取り組みたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週2日のリモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、スーパーフレックス（コアタイムの無いフレックス制度）を導入しています。勤務時間は09:00〜17:45です。税理士会費・会計士会費・弁護士会費は会費負担ありです。

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【業務内容】
当社の人事部メンバーとして、以下の人事労務領域から組織ニーズおよび適性等を勘案してアサインの上、業務を推進して頂きます。
◆ 組織・人員の計画および管理に関する業務
◆ 採用および契約更新に関する業務
◆ 異動・出向など配置転換および付随する業務
◆ 勤務・休暇・休職・復職など働き方に関する業務
◆ 社会保険および労働保険に関する業務
◆ 安全衛生および衛生委員会の運営に関する業務
◆ 人材育成や人権尊重に関する業務
◆ 労使間のコミュニケーション、各種連絡および会議運営に関する業務
◆ 人事規程および協定の管理に関する業務

これらの業務を通じ、HRBPとして各組織の強化支援活動に軸足を置き、人事企画や給与厚生、グローバルモビリティ業務など、幅広いチャレンジ機会があります。

この求人のポイント

・フルフレックス制で働き方の柔軟性があり、週2の在宅勤務OK
・人事労務全般を幅広く担当し、法的知見を活かした職場環境づくりに貢献できる
・人材育成に力を入れており、1on1や360度レビュー、資格支援などキャリアアップの機会あり
・各組織の強化支援を通じて、社内ネットワークを広げながら会社の仕組みを学べる環境

募集要項

職種: 採用、労務（社労士業務含まず）、人材教育・開発

役職: メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・高い英語力（ネイティブレベルが望ましいが、ビジネスレベルで十分な使用経験あれば可）
・企画・分析業務に対応できるOAスキル（Word/Excel/PowerPoint）
・社内外の関係者を巻き込んで仕事ができる調整力・推進力
・担当業務に関わらず、幅広く、率先して業務を引き受け、遂行する姿勢