アディクシィ株式会社の戦略的採用活動とハイクラス人材の獲得 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

採用

役職

マネージャー（部長）

業務内容

【仕事内容】
人事採用の統括責任者として、社員数300名から短期的に1000人体制まで引き上げるフェーズを一緒に体感いただきたいポジション。

具体的には
■戦略的採用活動の企画・実行
・全職種（コンサルタント、エンジニア、ビジネス、コーポレート）の採用戦略立案・実行
・社内リソースを巻き込んだ採用活動の設計・推進
・社外ネットワーク（コミュニティ、イベント、パートナー企業）を活用した新規採用チャネル開拓

■ハイクラス人材の採用
・事業責任者クラスのエグゼクティブサーチ
・エグゼクティブイベント、カンファレンス、業界交流会への戦略的参加によるハイクラス人材との接点創出
■オリジナルの採用オペレーションの確立
・採用プロセスの標準化と継続的改善（応募から入社まで）
・採用データ分析基盤の構築（KPI設計、ダッシュボード構築）
・採用チーム体制の強化（業務委託メンバーのマネジメント、採用担当者の育成）

■採用ブランディングの強化
・採用ブランド戦略の立案・実行
・採用マーケティング施策の企画（採用サイト、SNS、動画コンテンツ等）
・採用イベントの企画・運営（テックトーク、ミートアップ、オープンオフィス等）
・メディアリレーション強化による採用広報活動
・社員を巻き込んだ採用アンバサダープログラムの構築

必須要件

【必須条件】＊以下いずれも経験必須
・採用戦略立案～採用実務経験
・50名以上の年間採用
・5名程度以上のマネジメント経験
・コンサルファーム、SIer、IT企業、いづれかでの就業経験および業界知見

勤務地

東京都新宿区西新宿2丁目3−1新宿モノリスビル28階

上場

IPO準備中

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間131日

想定年収

750〜1200万円

歓迎要件

・事業責任者やマネージャーとして事業成長に貢献したご経験をお持ちの方

求める人物像

・当事者として主体的に自ら考え行動できる自走力の高い方
・チームワークを大切に、仲間と成果を称え合うことに喜びを感じる方
・採用目標の達成だけではなくエンゲージメント向上や定着、制度の設計提案、運用まで理想の組織づくりのために一貫して携わりたい方

福利厚生

待遇・福利厚生
◆友人紹介手当
◆引っ越し手当
◆部活動／サークル活動応援手当（毎月2,000円）
◆企業型確定拠出年金
◆結婚祝い金・出産祝い金
◆勤続年数お祝い金・ギフト・特別休暇
◆定期健康診断
◆社内表彰
◆全社総会
◆社内交流会・勉強会※自由参加
◆新規事業・社内DX提案制度
◆Udemy受講し放題
◆資格取得支援
◆書籍購入費全額補助
◆副業・Wワーク自由
◆オープンドア制度
※役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1実施

休日
◆完全週休2日制（土日祝）
◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与）
　L 有給は1時間単位で取得OK！
◆バースデー休暇
◆プロジェクト完遂休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆生理休暇
◆介護休暇
◆結婚休暇
◆配偶者出産休暇
　L 産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！
　L 取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績もあり