人材紹介の営業・リクルーティング支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

同社は、従業員51〜100人の専門コンサルティング企業です。人材紹介事業に特化し、企業と求職者の橋渡しを通じてキャリア形成を支援しています。今回、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの両方を一気通貫で担当するポジションを募集します。企業の採用課題を解決し、求職者のライフプラン実現に貢献できるやりがいのあるお仕事です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介事業の経験があり、企業と求職者の双方とのやり取りに自信のある方
◆ 自ら情報を収集し、市場トレンドをキャッチアップできる好奇心と行動力を持ち合わせている方
◆ 対人コミュニケーションにおいて誠実さを大切にし、信頼関係を築ける方
◆ 組織の成長フェーズに関わり、事業拡大に直接貢献したい方

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【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。標準勤務時間は09:30〜18:30です。会費負担については応相談で、ワークライフバランスの確保にも配慮されています。Long Weekend（最大7日間連続休暇）や勤続休暇（5周年で15連休、10周年で30連休）など、長期休暇も充実しています。

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【業務内容】
人材紹介事業の営業として、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーの両方を担当します。具体的には以下の業務をお任せします。

1. リクルーティングアドバイザー業務（対企業）
・新規開拓および既存顧客への深耕営業
・経営課題・採用課題のヒアリング、求める人物像の要件定義
・求人票の作成・ブラッシュアップ
・候補者の推薦、面接日程調整
・選考プロセスの管理、合否フィードバックの回収
・条件交渉、入社までのフォロー

2. キャリアアドバイザー業務（対求職者）
・スカウト媒体（ビズリーチ、LinkedIn等）を活用した母集団形成
・キャリアカウンセリング（面談）の実施
・求人案件の紹介、キャリアプランの提案
・職務経歴書の添削、面接対策（模擬面接など）
・内定後の条件交渉、退職交渉のアドバイス

3. プロジェクト管理
・自身のKPI管理（面談数、推薦数、成約数など）
・採用市場のトレンド分析、社内へのナレッジ共有

自社サービスを通じて、求職者の「生き抜く力（収入）」を高めるキャリア支援に携わることができます。