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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のその他IT企業です。グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップのような環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組めるポジションです。史上最速のペースで拡大する事業をさらにブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組み、事業成長に自身が貢献できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ HRあるいは外部専門家として組織・人材開発に携わった経験をお持ちの方
◆ 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れる方
◆ スタートアップ企業で組織・人材開発に携わった経験をお持ちの方
◆ 抽象度の高いテーマに関する課題解決や企画立案に興味がある方

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【働き方】
オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワークで、週2日程度のリモート勤務が可能です。毎週月曜日・水曜日は出社日となります。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜17:00です。

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【業務内容】
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献します。具体的には、組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行、マネージャー育成などの育成施策の立案・実行、タレントマネジメント施策の立案・実行、新卒採用開始に伴う育成施策の立案・実行、各種研修の企画・運営、全社キックオフやマネージャーMTGなど各種イベント・会議体の企画・実行、Mission、Value、Principlesに関する議論・施策のリードなど、多岐にわたる組織開発業務を担当します。