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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・インターネット・メディア業界の企業です。今回、グループ全社の採用をはじめとする人事業務全般を担当するポジションを募集しています。採用チームの裁量が大きく、現場部署との連携を通じて、企業の人材戦略を直接支援できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 中途採用エージェントとして、要件定義から内定までの一連の業務を担当したい方
◆ 新卒採用企画や説明会運営にも関わり、採用戦略に幅広く携わりたい方
◆ 人材開発や組織人事の企画・実施に興味があり、研修制度の構築に携わりたい方
◆ 成長意欲が高く、柔軟に対応できる姿勢で多様な業務に取り組みたい方

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【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は9:00〜18:00です。小学校3年生以下の子供を持つ社員向けの時短勤務制度や、育児・介護などによる柔軟な働き方制度が用意されています。18時以降の面接対応も可能で、その日はシフト勤務に調整できます。

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【業務内容】
グループ全社の採用業務を中心に、人事業務全般を担当します。具体的には、中途採用（年間15～25名）ではエージェント対応やスカウト、要件定義、求人票作成、書類選考、面接対応、内定後フォローを行います。新卒採用（年間2～8名）では採用企画、エージェント対応、説明会対応、面接対応、内定後フォローに携わります。また、人材開発や組織人事業務として、内定者研修や階層別研修、新制度の起案から実施までをチームで進めます。総務業務は全体の1割未満で、受付や社内問い合わせ対応などを行います。採用業務の多くが現場社員ではなく採用チームが担当するため、裁量権が大きく、現場部署との連携が重要な役割となります。業務範囲は入社時の経験に応じて相談します。