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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。組織の成長を支える人事部門で、人的資本経営を推進するポジションを募集しています。人員管理からキャリア支援制度の企画まで幅広く携わり、数千人の従業員の働きやすさと事業成長に直結するやりがいのあるお仕事です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人事経験や人材営業の経験を活かし、組織の成長を支えたい方
◆ キャリア支援や人事制度の企画・運用に興味がある方
◆ データ活用や業務効率化を通じて、組織サーベイやタレントマネジメントを推進したい方
◆ 多様な関係者を巻き込み、施策を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
◆ チームワークを大切にし、協力的に業務を進められる方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回の出社が求められます。フルフレックス制を採用しており、所定労働時間は09:00〜18:45です。リモート勤務が月8回まで可能で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。

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【業務内容】
人員管理（入退社、組織改編、異動、出向など）、キャリア支援制度の企画・運用、人事制度およびプロセス改善、サーベイの運用とデータ活用、人材データ基盤の整備とタレントマネジメント支援、企業文化醸成のための制度運用など、人事課の業務を担当します。自らの企画が数千人規模の従業員の働きやすさと事業成長に直結するポジションです。