技能職採用戦略と全社支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のインフラ企業です。水処理プラントの維持管理拠点を約300か所抱え、安全で効率的な運営を支援しています。今回、技能職の新卒およびキャリア採用を担当する採用担当者を募集します。本社で全社的な戦略を立案し、各拠点と連携しながら採用目標を達成するポジションです。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 複数拠点を持つ企業での採用業務経験があり、本社で戦略的な採用活動を推進したい方
◆ コミュニケーション能力に優れ、学生や応募者とのやり取り、拠点との調整が得意な方
◆ フットワークが軽く、各拠点への出張に対応できる方
◆ 協働を重視し、本社と拠点、一体となって採用活動を推進したい方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週2回のリモートが可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがあります。テレワーク手当が支給され、在宅勤務を促進しています。また、毎週水曜日はノー残業デーとしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
当部門は、水処理プラントの維持管理拠点を安全かつ効率的に運営するための技能職の採用を支援します。新卒およびキャリア採用を担当し、本社として各拠点と連携しながら採用戦略を立案・実施します。具体的には、各拠点との協力による採用活動の遂行、採用目標の設定・計画立案、学校訪問や会社説明会の参加、採用データの分析などがあります。また、採用に関するツールの作成や全社ルールの策定にも携わります。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで週2日リモート、フレックスタイム制を活用可能
・インフラ分野で水処理プラントの採用を戦略的に担当できる
・新卒からキャリア採用まで幅広く関わり、スキルを積める環境
・現場との連携が強く、一体感を感じながら採用活動を推進できる

募集要項

職種: 採用

役職: マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: １）複数拠点を持つ本社での採用業務経験3年以上（企業内採用担当者、やRPO企業での勤務。）
２）コミュニケーション能力が高い方（学生・応募者への説明や既存校への訪問のほか、拠点との調整を行うことが多い）
３）フットワーク軽く、各拠点訪問ができる事（出張が発生します）
４）協働できる（本社の他、各拠点との企画・実行やOB・OG・拠点採用チームと一体になって遂行する）方

上記に加えてWord、Excel、PowerPointの使用経験、資料作成スキルがあること