中途採用選考業務とコミュニケーション支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・マーケティング企業です。今回、中途採用を担当するポジションを募集しています。入社後は既存の採用メンバーとともに、選考業務全般を担当し、将来的には採用戦略やチームリーダーとしての役割も期待されています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 人材紹介または事業会社の採用経験があり、中途採用プロセスに精通している方
◆ 主体性を持って業務に取り組み、柔軟に状況に応じて対応できる方
◆ 採用戦略の企画や改善に興味があり、新しいチャネルや手法の提案に前向きな方
◆ 将来的にチームを率いるリーダーとして成長したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週1回の出社が求められます。勤務時間は09:30〜18:30で、フレックスはありません。7:00～10:30の時間ずれ勤務制度も利用可能です（月単位の申請が必要）。

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【業務内容】
入社後は既存の採用メンバーとともに、中途採用の選考業務全般を担当します。具体的には、応募者対応（エージェント対応を含む）、選考日程の調整、選考フロー・選考方法の検討などが含まれます。業務に慣れてきたら、カジュアル面談やオファー面談など、候補者とのコミュニケーションの中心もお任せします。さらに、適性や意欲に応じて、採用広報、ダイレクトリクルーティング、入社者オンボーディング施策の企画・実行にも携わることが可能です。採用は経営に直結する重要な業務であり、社長を含む経営層と近い距離で進めることが特徴です。