採用戦略の立案と実行 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・人材業界で事業を展開する企業です。今回、組織の成長を支える人事専門家を募集しています。採用戦略の立案から実行まで幅広く携わり、企業の持続的な成長に貢献できるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で中途採用を担当し、採用戦略の立案と実行に携わった経験をお持ちの方
◆ 複数の採用チャネルを活用し、効率的な採用プロセスを構築した経験をお持ちの方
◆ 採用広報やイベント運営など、採用活動を支援する業務に興味をお持ちの方
◆ 成長企業や大規模な組織で、年間100名以上の採用を経験した方
◆ 組織の課題解決に向けたプロジェクトリーダーシップを発揮したい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週に3日リモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、コアタイムはありません。1日あたりの最低労働時間は4時間以上、月間所定労働時間があります。

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【業務内容】
経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引するポジションです。現在は採用拡大フェーズのため、まずは採用領域から注力いただきます。具体的には、各部門の人員計画に基づく採用目標の設定、採用戦略の立案と推進、採用プロセスの最適化、採用予算やKPIの管理、採用ブランディングや広報施策の企画・実行、経営層や現場部門との連携、RPOや採用アシスタントの管理・サポート、データ分析とレポーティング、チーム横断プロジェクトの推進など、採用を円滑に進めるための幅広い業務に携わります。担当領域については、入社時期や状況に応じて適宜アサインします。