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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人の通信業界で事業を展開する企業です。今回、グループ全体の人財・組織のパフォーマンスを最大化する組織開発を主導するポジションを募集しています。ビジネスと人財の両面から、企業の競争力とエンゲージメントを高める戦略を設計できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業内での組織開発やエンゲージメント向上施策に携わりたい方
◆ 多様なチームを統括し、信頼関係を築きながらプロジェクトを推進したい方
◆ 変化を積極的に捉え、新しい組織戦略を考案・実行できる方
◆ 経営層との連携を活かし、企業戦略に直結する人財開発に携わりたい方

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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週4日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。出社は月により変動しますが、研修業務などに応じて調整されます。

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【業務内容】
当社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画から実行まで担当します。具体的には、エンゲージメント向上施策の立案・実行、事業部への組織開発支援、グループ内研修の企画立案・実行、女性活躍推進など、多角的な組織戦略を推進します。デジタルガレージが目指す「ビジネス」「人財」「はたらき方」「エンゲージメント」の4つの側面を軸に、グループ全体の組織変革を主導するポジションです。