上場企業の人事労務体制強化 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、人事労務の体制強化のため、上場後の企業成長を支える人事労務担当を募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務（給与、社会保険、勤怠管理など）の実務経験3年以上で、労働基準法をはじめとする人事関連法令に精通している方
◆ 定例業務だけでなく、主体的に業務改善や標準化に携わりたい方
◆ フットワーク軽く、従業員やグループ会社と密に連携して業務を進められる方
◆ 長期的なキャリアプランを描きながら、企業の成長を支える人事労務業務に携わりたい方

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【働き方】
出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間帯は9:00〜18:00です。

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【業務内容】
上場後の体制強化のため、人事労務担当として以下の業務をお任せします。

・入退社、社会保険手続き
・従業員問い合わせおよび面談対応（休職者を含む）
・各種協定書および就業規則等の管理および更新
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・各種行政手続き（監査対応を含む）
・HRシステムの管理（SmartHR・ジョブカン・カオナビなど）
・人事関連データの集計管理および分析
・従業員持株会事務局対応
・安全衛生管理
・その他、人事労務関連業務全般

社会保険や給与計算については社労士と連携し、データの取りまとめが中心となります。経験に応じて、人事労務関連の業務改善や標準化、グループ会社の業務管理、またM＆Aによる事業拡大にともなう労務デューデリジェンスなどにも携わる可能性があります。