株式会社シーユーシーの人事労務業務とフロー整備担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名
株式会社シーユーシー

求人詳細

株式会社シーユーシーは、医療業界に特化した事業を展開する成長企業です。従業員数5,145人の大規模な組織で、事業拡大を支える人事労務の専門家を募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務経験5年以上で、事業会社の労務業務や労務支援の経験を活かしたい方
◆ 人事制度や業務フローの整備に興味があり、組織基盤を整える役割を担いたい方
◆ マネジメント経験やシステム導入プロジェクトの経験を活かして、チームを率いてみたい方
◆ 社会保険労務士資格を保有し、専門性を活かしたキャリアを築きたい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で09:00〜18:00の勤務です。やむを得ない理由(子育てや介護など)によるリモートワークが可能です。

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【業務内容】
CUCおよびグループ会社における人事労務業務と業務フロー整備を担当します。具体的には、以下のような業務に携わります。

・給与計算や社会保険業務の管理
・就業規則や各種規程・規約などの人事制度環境整備
・安全衛生関連業務の対応
・数千名規模の社員対応を想定した業務フロー設計とオペレーション構築
・各グループ会社の人事部門との連携調整

ご経験やご志向に応じて、海外子会社の対応や海外駐在員に関するグローバル人事業務にも携わる可能性があります。

この求人のポイント

・医療業界で社会貢献に携わり、事業の多角性で安定した環境で働ける
・数千名規模のオペレーション設計など、業務フロー整備の主導を経験できる
・グループ会社増加に伴う経営組織体制の基盤整備に携われる
・海外子会社や駐在員対応など、グローバル人事業務のチャンスあり

募集要項

職種
労務(社労士業務含む)、労務(社労士業務含まず)
役職
メンバー、リーダー(課長)
業務内容
CUCおよびグループ会社における、人事労務業務、業務フロー整備等のリードをお任せいたします。

事業拡大に伴い、従業員数のみならず年々グループ会社も増加しており、経営組織体制の基盤を整えることが必要不可欠になっています。当社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくために従業員がより生き生きと働き続けられる環境整備のため、人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。

■お任せする主な業務
・給与計算、社会保険業務
・人事制度環境整備
└ 就業規則他、各種規程・規約整備
・安全衛生関連業務
・業務フロー企画・構築
└ 数千名規模の社員対応オペレーション設計
・グループ連携
└ 各社人事部門との連携

※ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です
必須要件
・労務経験5年以上
※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎
勤務地
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
受動喫煙
敷地内全面禁煙
上場
グロース
雇用形態
正社員
勤務時間
09:00〜18:00
フレックス
あり
休日
土日祝休み/年間120日
想定年収
500〜700万円
歓迎要件
・マネジメント経験がある方
・VBAやGASを用いて業務を効率化した経験
・システム導入のプロジェクトマネージャー経験
・社会保険労務士資格保有者
求める人物像
・社内外を含めた多職種との調整・コミュニケーション力のある方
・既成概念を変えるという志を持ち、成果求めて粘り強く対応できる方
福利厚生
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり

企業情報

企業名
株式会社シーユーシー
設立年月
2014年8月
所在地
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
従業員数
5145人
事業内容
株式会社シーユーシー(以下:CUC)は、「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。
超高齢社会である日本において、私たちが取り組むのは、世の中にある医療の「負」の解決です。
「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析クリニック、外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピスの運営まで、人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。
2014年の設立以来、事業拡大を続け、CUCグループ従業員5,100名を超える組織に成長しています。海外事業へも力を入れており、2019年にはベトナム、インドネシアに進出。2023年12月からはアメリカでも医療機関事業を展開しています。
子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。私たちは「 患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。

【強み】
■医療支援における国内トップクラスの実績と高い成長率
医療機関の集患・採用・財務効率化などの経営支援領域で豊富なノウハウを誇ります。売上収益は過去数年で300億円規模から500億円超へと順調にトップラインを伸長させています。
■ストック型ニーズ(在宅ホスピス・訪問看護)の捉え込み
高齢化社会の進展により「末期がん・難病患者向けの在宅ホスピス」需要が急増。新規拠点の開設とノアコンツェル等の買収・連結化により、強固な収益基盤(ストック型ビジネス)を構築しています。
■積極的なM&Aと海外展開(米国OBL領域など)
国内のホスピス事業にとどまらず、海外(米国での日帰り手術センター/OBL領域など)や新規ヘルスケア分野への積極投資・買収を通じて事業ポートフォリオの多角化を進めています。

【新規事業について】
シーユーシー(CUC)が手がけている主な「新規事業(新しい取り組み)」は、大きく海外展開、医療DX・新領域、医療M&A・コンサル拡張の3つに分けられます。
どれも「医療や介護の社会問題をビジネスでどう解決するか」という軸で一貫しています。

1. グローバル(海外)医療事業の立ち上げ
日本の高齢化対策で培ったノウハウを海外に持ち出しています。
■アメリカでの足病(Podiatry)&慢性疼痛クリニック運営支援
高齢化や糖尿病の急増に悩む米国で、足病専門クリニックや日本発のカテーテル治療技術(モヤモヤ血管治療)を展開する専門施設(OBL)の立ち上げを進めています。
■東南アジアでの医療支援
ベトナムでの小児科・産婦人科クリニックへの投資や、インドネシアでの人工透析センターの運営支援など、現地で不足している専門医療のインフラづくりを行っています。

2. 医療・介護×DXと新しいケアモデル
既存の現場作業をデータやAIでアップデートする領域です。
■訪問看護・介護のAIスケジュール自動化(DX推進)
AIを活用して訪問看護師の移動ルートや訪問スケジュールを最適化するシステム(ZEST等)を導入・共同検証。移動の無駄を省き、現場の残業削減や負担軽減を狙っています。
■在宅治験事業
製薬会社とタッグを組み、これまで病院に通う必要があった新薬の治験を「自宅にいながら受けられる」仕組みを立ち上げています。
■小児科・母性内科の支援
お年寄り向けだけでなく、365日診療の小児科や、妊娠前〜出産後のお母さんの健康を支える「母性内科」のサポートなど、親子の健康を守る領域も広げています。

3. 医療・ヘルスケア特化のM&A・仲介支援
■医療・ヘルスケア専門のM&A子会社設立
後継者不足に悩む病院や介護事業所をサポートするため、医療分野に特化したM&A仲介・アドバイザリー事業(株式会社シーユーシー・アドバイザリー・パートナーズ等)を新たに立ち上げています。

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