労務実務から制度整備まで / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のIT・人材業界で、ノンデスク産業の課題解決に特化したサービスを展開しています。今回、急成長中の組織を支える労務実務担当者を募集します。日々の勤怠管理や入退社手続きから、将来の労務制度整備まで幅広く携われるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 企業での労務実務経験があり、正確な業務処理とチームワークを大切にできる方
◆ メガベンチャーの成長フェーズで、「仕組みを創る・変える」フェーズに立ち会いたい方
◆ スピード感のある環境で、合理的な提案を積極的に実施できる方
◆ 労務のスペシャリストとして経験を積むだけでなく、人事企画やHRBPなどへのキャリアアップも目指したい方

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【働き方】
出社勤務で、選択制の勤務時間（9:00～18:00 または 10:00～19:00）を採用しています。休憩は1時間で、月残業は約30時間程度です。

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【業務内容】
まずは日々の労務実務を正確かつ円滑に進めることが主な役割です。具体的には、勤怠管理、不備確認、入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き、産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応、給与計算サポート、従業員からの各種申請・相談対応、休職者・有期契約社員の管理などが含まれます。

ステップアップとして、労務課題の発見と改善施策の提案・実行、福利厚生制度や社内ルールの整備・運用、法改正に伴う規定のアップデート、人事評価制度の運用サポートなどにも携わることが可能です。

この求人のポイント

・既存の仕組みを運用するだけでなく、仕組みを創る・変えるフェーズに参画できる
・経営直下の環境で、合理的な提案であればスピーディーに採用・実行される文化
・労務のスペシャリストとして経験を積むだけでなく、人事企画やHRBPなどへのキャリアアップも目指せる
・急成長中の組織で、労働実務から始めてステップアップできる環境