労務管理・安全衛生・不調者対応 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のメーカーです。国内外に拠点を展開し、幅広い事業を展開しています。今回、労務管理の専門家を募集します。給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応など、労務領域の各業務を幅広く担当するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で就業規則・人事規程、給与計算・社会労働保険、安全衛生に関する業務経験をお持ちの方
◆ 社会保険労務士事務所等で上記にかかわるコンサルティング経験または業務経験をお持ちの方
◆ 衛生管理者（第1種または第2種）の資格をお持ちの方
◆ エクセル関数計算の幅広い知識をお持ちの方
◆ 自ら主体的に行動し、業務改善の提案を積極的に行える方

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【働き方】
出社勤務で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は08:45〜17:30です。時差出勤制度があり、6:45～/7:45～/9:45～の3パターンから選択可能です（1時間単位での前倒し・後ろ倒し）。残業時間は全社平均10時間程度と少なく、定時を過ぎると一斉に帰宅する風土があります。年間休日126日で、ワークライフバランスは良好です。

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【業務内容】
給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務をご担当いただきます。具体的には、以下のような業務が含まれます。

■給与・賞与・社会保険管理
・給与計算、所属税・年末調整、地方税の管理
・社会保険・労働保険の管理
・入退社個別設定管理、人事給与システム管理
・退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金）

■勤怠管理
・勤務管理システムの運営・管理
・個別勤務管理の周知

■労政管理
・就業規則・人事規程、三六協定・労使協定の作成・改定・周知・管理
・次世代育成支援・女性活躍推進・ＤＥ＆Ｉ各種法対応・施策の立案・実行
・労働関連のコンプライアンスに関する社内に対する啓蒙・施策の実施

■安全衛生・不調者対応
・安全衛生体制の整備・各種選任・届出、衛生委員会運営
・時間労働者面談対応
・メンタル不調者、休職者の対応

社労士事務所への連携は一部アウトソーシングを行っております（雇用保険関連/給与計算）。