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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。今回、急成長中の企業で労務業務を担当するポジションを募集しています。現在IPOを目指しており、裁量を持って労務業務およびマネジメントに携われるため、キャリアアップに大きなチャンスのあるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 労務の経験が2年以上あり、企業の労務業務を幅広く担当したい方
◆ コミュニケーション能力が高く、能動的に動ける方
◆ 労務相談窓口や内部通報窓口の経験があり、従業員サポートに強みのある方
◆ エンゲージメント施策や働き方改革、BCPなど幅広い人事関連知識を活かしたい方
◆ 自ら課題を発見し、改善できる意欲のある方

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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週に2回のリモートが可能です。出社とリモートを業務に支障がない範囲でご自身で調整できます。フレックスはありませんが、09:00〜18:30の固定時間で、ワークライフバランスを保てる環境です。

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【業務内容】
給与計算、社会保険等各種手続き、入退社管理、雇用契約書の作成・管理、勤怠管理・残業時間管理、就業規則及び人事関連規程の作成・改定、人事考課制度の策定・運用管理などが主な業務です。顧問社会保険労務士との連携、労働基準監督署や労働局への対応、従業員情報の管理、社員研修の企画・実行・運営・管理、各種人事関連マニュアルの作成、福利厚生の検討・管理、定期健康診断や有給休暇取得義務など法令対応、労働安全衛生法関連業務、災害発生時の危機対応、入社時研修、その他他部署との連携業務など、幅広い労務業務を担当します。