コーポレート機能全体のマネジメントと横断支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

同社は、従業員101〜500人のマスコミ・広告業界で事業を展開する企業です。SNSを活用したマーケティング事業をはじめ、広告事業や自社D2Cブランド、HR事業など多角化が進むグループで、急成長を遂げています。今回、総務・労務領域を中心にコーポレート機能全体を横断的にマネジメントいただくマネージャー候補を募集しています。

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【こんな方におすすめ】
◆ バックオフィスで3年以上の実務経験があり、労務管理業務に携わったことがある方
◆ 自ら改善を推進し、守りと攻めの両方をバランスよく進められる志向性をお持ちの方
◆ グループ全体を見渡し、制度・仕組みづくりに裁量を持って関与したい方
◆ 経営層との距離が近く、会社の制度や風土を形作る手応えを感じたい方
◆ 長期的に活躍できる環境を求め、ワークライフバランスを大切にしたい方

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【働き方】
基本は出社となりますが、フレックスタイム制を採用しています。標準労働時間は1日8時間で、コアタイムはありません。渋谷駅より徒歩約5分の好立地に本社を構え、家賃補助（2駅ルール：月3万円、どこでも5：月5万円）も充実しています。年間休日124日に加え、入社時特別休暇や独自の「休んで5」制度など、長期就業を支える環境が整っています。

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【業務内容】
総務・労務領域を中心に、コーポレート機能全体を横断的にマネジメントいただくポジションです。具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。

◆ 労務領域
・ サイバー・バズグループ全体の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど労務管理業務
・ 福利厚生制度の企画・見直し・運用および社員への周知・説明
・ 各種社内規程・労使協定の整備・管理
・ 個別労務案件への対応
・ 法改正への対応および労務リスクの予防・改善提案

◆ 総務領域
・ 本社およびグループ会社の総務業務全般の管理・推進
・ 社内ルール整備、契約書管理、備品・ファシリティ管理など
・ 社内事務局業務の統括・運営（社内イベント、各種委員会、横断プロジェクトなど）
・ 業務フローの整備・改善、効率化の推進

◆ マネジメント・横断業務
・ コーポレート本部内（法務・総務・労務）の連携推進
・ 経営陣・事業責任者・各子会社との調整、課題整理、意思決定支援
・ チームメンバーの業務マネジメントおよび育成
・ グループ会社を含めたコーポレート課題の抽出と解決推進

今後、総務労務を含めたコーポレート全体を俯瞰できるマネージャーとして、グループ全体の最適化を担う重要な役割です。