事業拡大に直結する中途採用担当 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信・IT企業です。事業拡大と新規プロダクトの立ち上げに伴い、採用活動の重要性が高まっています。今回、中途採用を担当するメンバーを募集します。採用プロセスの改善や関係者との連携を通じて、事業成長に直結する採用を推進するポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業成長に直結する採用プロセスに携わりたい方
◆ 母集団形成からクロージングまで一気通貫で担当し、採用を「やり切る」経験を積みたい方
◆ 多様な職種・レイヤーの採用に携わり、幅広い経験を積みたい方
◆ ハイブリッドな働き方で、成果を重視しつつ働きやすさを大切にしたい方

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【働き方】
出社勤務とリモートワークをミックスしたハイブリッド勤務です。出社は週に3回程度で、リモートワークも週2日で可能です。勤務時間は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
中途採用担当として、採用要件のすり合わせからクロージングまでを一気通貫でご担当いただきます。具体的には、採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画・運用、人材紹介会社との折衝、面談・面接・説明会の実施、内定後〜入社までのフォロー、採用KPIの可視化・分析、採用業務の効率化・仕組み化、派遣社員の採用・管理などがあります。また、新卒採用業務の支援も必要に応じてお任せします。入社後はまず、営業／開発／マーケティング／コーポレート／経営企画などのいずれかの部門の採用実務から入り、その後は全ての部門の採用に関わり、採用手法の企画・改善など、より上流の役割もお任せします。