中途採用戦略と候補者体験向上 / 人事求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
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求人詳細

同社は、従業員101〜500人の通信・エネルギー業界で事業を展開する企業です。行政の掲げる2035年までのガソリン車廃止目標に後押しされ、事業環境が好調な中、成長を加速させています。今回、中途採用戦略の中核を担うポジションを募集します。採用業務未経験から年間100名の大規模採用にチャレンジでき、人事のスペシャリストとして段階的に成長できる環境です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 自走して施策を企画・実行できる方
◆ 変化の大きい環境でスピード感を持って動ける方
◆ 経営層や事業責任者と密に連携しながら採用を加速したい方
◆ 仕組みづくりや改善に前向きに取り組める方
◆ 営業経験を活かして、採用業務に新規参入したい方

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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時勤務時間帯は09:00〜18:00です。

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【業務内容】
中途採用における母集団形成の最大化をミッションとし、エージェントリレーション、求人広告運用、ダイレクトリクルーティングを主導します。採用ターゲットのペルソナ設計、チャネル選定、採用戦略の立案にも携わります。経営層・事業責任者と連携した採用要件の整理や、採用広報・候補者体験改善の企画・実行も担当。採用レポート作成や進捗管理も含まれます。