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企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員101〜500人のマーケティング企業です。数年以内に上場を目指すセールステックベンチャーで、労務リーダーとして重要な役割を担うポジションを募集しています。このポジションでは、実務のみならずマネジメントや業務プロセスの仕組みづくりにも携わることが可能です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で給与計算や社会保険手続き、勤怠管理の経験を積まれた方
◆ 社労士事務所で労務管理の経験をお持ちの方
◆ IPO準備や上場企業での勤務に興味をお持ちの方
◆ マネジメントに興味があり、チームを率いて成長したい方
◆ B向けSaaSに知識や興味をお持ちで、労働法務の専門知識を活かしたい方

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【働き方】
基本的に出社を想定したハイブリッド勤務ですが、リモートも週1日まで利用可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。リモート制度は事情に応じて活用いただけます。

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【業務内容】
数年以内に上場を目指すセールステックベンチャーで、労務リーダーとして以下のような業務に取り組んでいただきます。実務に加え、マネジメントや業務プロセスの仕組みづくりにも携われるポジションです。未経験の業務については、上司のサポートや外部コンサルを活用して取り組むことができます。

・IPO対応（上場審査質問書の作成、労務デューデリジェンス対応、勤怠精査）
・給与計算
・社会保険手続き
・勤怠管理
・就業規則・労使協定の作成および改正
・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）
・昇給手続き、雇用契約管理、住民税の特別徴収事務、年末調整
・安全衛生およびメンタルヘルス対応
・組織戦略の立案・推進
・入退社手続き関連事務