UDS株式会社は、企画・設計・施工・運営を一体とした建設・不動産・アミューズメント業界で、幅広い事業を展開する企業です。今回、人事部の採用チームで、新卒・中途採用業務を担当するメンバーを募集します。一つの会社で多様な採用経験を積み、攻めの姿勢で採用戦略を主導できる環境が整っています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で2年以上の採用実務経験があり、中途・新卒採用どちらにもチャレンジしたい方
◆ 採用を「待ち」ではなく「攻め」の姿勢で仕掛けていける、自律性のある方
◆ UDSの多様な事業に共感し、理解を深めながらキャリアを築きたい方
◆ 将来的に採用戦略の主導権を握り、具体的なキャリアプランを描いている方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社寄り)で、週1回のリモートが可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。勤務時間は10:00〜19:00で、残業代は1分単位で別途支給されます。将来的なライフステージの変化に合わせて、柔軟な働き方が可能です。
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【業務内容】
人事部採用チームとして、新卒・中途採用業務全般を担当します。具体的には、ATS(ジョブカン)を使用した応募者管理、書類選考、面接日程調整・面接実施、内定者フォローアップ、オンボーディング、採用広報、新規媒体の開拓、母集団形成、求人票の作成、担当部署との調整、エージェント各社との連携、合同説明会やインターンシップの対応、社員面談や社内イベントの運営などが含まれます。採用計画を含めた上流工程から実働まで幅広く経験できるポジションです。
UDS株式会社の採用企画からオンボーディングまで幅広く担当 / 人事求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- UDS株式会社
求人詳細
この求人のポイント
・幅広い職種を取り扱う採用業務で多様な経験を積める
・裁量権を持って採用戦略から実行まで一貫して担当可能
・フレックスタイム制で柔軟な働き方とワークライフバランスの両立
・チームで連携しつつも自律的に仕事を進められる環境
・裁量権を持って採用戦略から実行まで一貫して担当可能
・フレックスタイム制で柔軟な働き方とワークライフバランスの両立
・チームで連携しつつも自律的に仕事を進められる環境
募集要項
- 職種
- 採用
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 人事部 採用チームのメンバーとして、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。
企画・設計/施工・運営が一体となっているUDSだからこそ、募集職種は実に様々。
一つの会社にいながら、幅広い採用経験を積むことが可能です。
自律的に仕事を進めているため、採用計画含めた上流工程から実働に至るまでの経験ができます。
【業務内容】
・ATS(ジョブカン)を使用した応募者管理
・書類選考
・面接日程調整、面接実施
・内定者のフォローアップ
・オンボーディング
・採用広報
・新規媒体の開拓
・母集団形成
・求人票の作成
・担当部署との調整業務
・エージェント各社との連携
・合同説明会、インターンシップの対応
・社員面談実施や社内イベントの運営など
【配属先について】
一人ひとりが裁量を持ち担当領域を主体的に進めていける体制をとりながらも、
コミュニケーションを大切にし、チーム・事業部と連携して仕事を進めています。
- 必須要件
- ・事業会社での採用実務経験 2年以上
→◎中途・新卒採用経験 どちらでも可
◎業界は問わず
・関係者と気持ちよくコミュニケーションを取りながら、採用を“待ち”ではなく“自ら動いて仕掛けていける”方
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
- 受動喫煙
- 屋内全面禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 週休2日(土日以外)/年間117日
- 想定年収
- 359〜514万円
- 歓迎要件
- -
- 求める人物像
- ・積極的に社内コミュニケーションが取れる方
・UDSの事業への共感と理解がある方
・採用担当としての具体的なキャリアプランをお持ちの方
・攻めの姿勢で、自ら方針を創りアクションしようと思える方
- 福利厚生
- 休日・休暇
・毎月の休日 9日間(2月のみ8日間)
・年末年始休日(5日間)
・夏季休日(5日間)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇
・交通費支給(上限50,000円/月)
・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
・社員割引制度/社員紹介制度
・UDSホテル無料宿泊制度
・企業型確定拠出年金(401k)制度
・PC、スマートフォン貸与
・服装自由
企業情報
- 企業名
- UDS株式会社
- 設立年月
- 2009年2月
- 所在地
- 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F
- 従業員数
- 746人
- 事業内容
- 事業内容:まちづくりを「企画・設計・運営」まで一貫してプロデュース
UDSは、単なる「建物を建てる会社」ではありません。
ホテル、商業施設、レジデンス、オフィス、そして公共施設に至るまで、その場所で「どんな体験ができるか」をゼロから組み立て、形にし、実際に動かすところまでをトータルで行う「まちづくりのプロフェッショナル集団」です。
具体的には、以下の3つのフェーズをすべて自社で担っています。
企画: 市場調査から事業収支の構築、その場所にしかないコンセプトの立案。
設計: 企画意図を最大限に引き出し、心地よさと機能性を両立させた空間デザイン。
運営: 完成した施設を自社で運営し、訪れる人々に感動を提供し続ける。
代表的なプロジェクトには、日本初のリノベーションホテル「CLASKA」や、子ども向け職業体験施設「キッザニア東京」、地域のコミュニティ拠点となるホテル「MUJI HOTEL GINZA」などがあります。
「あったらいいな」という想いを、単なる絵に描いた餅で終わらせるのではなく、事業として成立させ、社会に実装していくことがUDSの事業の本質です。