UDS株式会社の人事制度の運用・改善支援 / 人事求人 / 東京都の詳細

募集要項

役職

メンバー

業務内容

＜ミッション・役割＞
人事制度改定フェーズにある当社において、人事企画チームの一員として、人事制度の運用・改善・改定に主体的に関わっていただきます。
人事制度や評価制度が円滑に運用され、現場に正しく定着することをミッションとし、関係部署との調整や事務的な運用業務を通じて、人事企画機能全体を下支えしていただきます。
また、日々の運用を通じて制度理解を深め、将来的には人事制度の改善・改定といった業務にも関与していく役割を期待しています。

＜具体的には＞
・人事制度・評価制度に関する課題整理、データ集計・試算、改善案の検討
・人事制度・評価制度の運用および、運用を通じた課題抽出・改善の推進
・各事業部の上席者、拠点長、人事担当者とのコミュニケーションおよび調整業務

必須要件

・人事企画・制度設計に興味・関心をお持ちの方
・複数部門を巻き込み、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら合意形成を行った経験をお持ちの方
・人事領域（採用、労務、人事制度、評価制度のいずれか）に関する実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）

勤務地

東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F

受動喫煙

屋内全面禁煙

上場

非上場

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間117日

想定年収

420〜600万円

歓迎要件

・評価・評定制度の仕組みや全体像を理解している方
・人事制度の運用に関する実務経験をお持ちの方
・社内向け説明会の実施や関連ドキュメント作成の経験をお持ちの方

求める人物像

・人事制度を通じて、組織や人の成長に中長期的に関わり、会社への貢献を実感したい方
・社員の視点と会社のメッセージ、双方を大切にしながら制度を考えられる方
・周囲を支えながら、チーム全体の成果を意識して行動できる方
・指示待ちではなく、自ら考え、試行錯誤や改善のプロセスを楽しめる方
・上位者・現場双方と丁寧にコミュニケーションを取り、合意形成を図れる方

福利厚生

休日・休暇
・毎月の休日 9日間（2月のみ8日間）
・年末年始休日（5日間）
・夏季休日（5日間）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇

待遇
・交通費支給（上限50,000円/月）
・社会保険完備（雇用労災健康厚生年金）
・社員割引制度/社員紹介制度
・UDSホテル無料宿泊制度
・企業型確定拠出年金（401k）制度
・PC、スマートフォン貸与
・服装自由